Association américaine des professeurs d'université (AAUP) , organisation de professeurs et de chercheurs employés dans les collèges et universités américains, créée en 1915. L'un de ses principaux objectifs est de promouvoir et de protéger la liberté académique et la gouvernance partagée dans les établissements d'enseignement supérieur, afin d'assurer la sécurité économique des personnes engagées dans l'enseignement et la recherche dans les collèges et les universités, et pour définir et promouvoir les valeurs et les normes professionnelles pour l'enseignement supérieur aux États-Unis.
L'AAUP a été fondée à la suite d'une manifestation contre le licenciement d'un membre du corps professoral de l'Université de Stanford. Le célèbre économiste Edward Ross a perdu son emploi en 1900 parce que l'épouse du fondateur de l'université n'était pas d'accord avec ses vues sur la réforme économique. Le philosophe Arthur O. Lovejoy et six autres membres du corps professoral ont démissionné pour protester contre le licenciement. En 1913, Lovejoy, qui enseignait alors à l'Université Johns Hopkins, persuada 17 autres professeurs titulaires de se joindre à lui pour envoyer une lettre d'invitation à d'autres professeurs de rang égal dans neuf grandes universités pour discuter d'une association de professeurs de tous les domaines d'études. L'éminent philosophe et théoricien de l'éducation John Dewey est devenu le premier président et Lovejoy le premier secrétaire de l'AAUP lors de la réunion de fondation de l'organisation à New York en 1915.Les premiers membres de l'AAUP étaient principalement intéressés par l'élaboration d'un code d'éthique, la protection de la liberté académique et l'élaboration de normes de promotion.
L'AAUP est organisé et exploité comme une organisation éducative caritative à but non lucratif. Sa structure de gouvernance se compose d'un président, d'un premier vice-président, d'un deuxième vice-président, d'un secrétaire-trésorier et d'un conseil. Le conseil, qui se réunit au moins deux fois par an, est l'organe élu chargé de l'exécution des fonctions de l'AAUP et agit en son nom tel que défini dans les statuts de l'association. Des membres du conseil sont issus le comité exécutif, qui exerce les pouvoirs qui lui sont délégués et agit au nom de l'association entre les réunions du conseil. Le comité exécutif se réunit également au moins deux fois par an.
L'AAUP a une structure de comité solide qui reflète ses objectifs et les problèmes auxquels ses membres sont confrontés. Parmi les nombreux comités permanents figurent ceux sur la liberté académique et la titularisation; professionnels universitaires; l'accréditation; gouvernance des collèges et universités; statut économique de la profession; Relations gouvernementales; étudiants diplômés et professionnels; institutions historiquement noires et érudits de couleur; éthique professionnelle; diversité sexuelle et identité de genre; enseignement, recherche et publication; et les femmes dans la profession universitaire. Les comités consultatifs de l'AAUP comprennent ceux liés à ses deux publications, la revue Academe et le Bulletin de l'AAUP, et le Comité du contentieux, qui fournit des avis d'experts sur les mémoires d'amicus curiae que l'association peut envisager de soumettre l'incident à un litige. Plusieurs autres comités s'occupent des affaires et des investissements, des élections, des griefs, des membres et d'autres questions.
En 2008, l'AAUP a approuvé la restructuration de l'organisation en trois entités: l'AAUP, le Congrès de négociation collective de l'AAUP (AAUP-CBC) et la Fondation AAUP. L'AAUP-CBC développe et diffuse des informations et des ressources à l'appui de la négociation collective, entre autres activités. La Fondation AAUP est une entité à but non lucratif dont le but est d'accepter des dons à l'AAUP en argent, en propriété ou en tout autre objet de valeur.
