L'indemnisation des accidents du travail , également appelée indemnisation des accidents du travail , programme de protection sociale par lequel les employeurs assument une partie du coût des accidents du travail et des maladies professionnelles de leurs employés. L'indemnisation des accidents du travail a été introduite pour la première fois en Allemagne en 1884 et, au milieu du XXe siècle, la plupart des pays du monde avaient une sorte de législation sur l'indemnisation des accidents du travail ou les accidents du travail. Certains systèmes prennent la forme d'une assurance sociale obligatoire; dans d'autres, l'employeur est légalement tenu de fournir certaines prestations, mais l'assurance est volontaire. Les indemnités d'accident du travail sont financées par les employeurs dans la plupart des pays.
En savoir plus sur ce sujet Assurance: Assurance contre les accidents du travail L'assurance contre les accidents du travail, parfois appelée assurance contre les accidents du travail, indemnise les travailleurs pour les pertes subies à la suite de ...Dans les pays de common law, une telle législation est basée sur une doctrine de responsabilité stricte ou de responsabilité sans faute. Cela déroge au principe du droit de la responsabilité délictuelle, selon lequel la partie lésée ne reçoit aucun dommage à moins qu'il ne puisse être démontré que quelqu'un d'autre a causé le dommage par malveillance ou par négligence. La justification de la «doctrine de la faute sociale» est que, dans les conditions de l'emploi industriel moderne, les employeurs sont les mieux placés pour prévenir les accidents et les maladies et devraient donc être incités économiquement à prendre des mesures préventives. En général, un employé blessé n'a qu'à prouver que la blessure est survenue du fait et au cours de l'emploi.
Étant donné que l'ancienne common law rendait difficile pour un travailleur d'obtenir une indemnisation d'un employeur, il y a eu un mouvement dans la dernière partie du XIXe siècle en Grande-Bretagne et aux États-Unis pour modifier, par des décisions de justice et par les lois défenses de droit commun de l'employeur et de préciser, au moyen de codes de sécurité, les obligations particulières de l'employeur de fournir des conditions de travail sécuritaires. Le système d'indemnisation des accidents du travail a progressivement remplacé les codes de sécurité. Aux États-Unis, les lois sur l'indemnisation des travailleurs découlent des lois des États et les droits des travailleurs blessés dépendent de la juridiction qui s'applique.
Cet article a été récemment révisé et mis à jour par Brian Duignan, rédacteur en chef.
